Secciones
Servicios
Destacamos
Edición
La dirección de Celsa Atlantic, la antigua Laminaciones Arregui, ha comunicado este miércoles al comité de empresa el despido de ocho trabajadores en sus plantas de Vitoria y Urbina argumentando «causas económicas y organizativas». Portavoces sindicales han recordado que «con esta cifra de despidos - ... no supera el 10% de la plantilla-, la empresa evita un ERE de extinción y así no tiene que abrir un periodo de negociación y consultas ni tampoco ha de someterse al informe de Inspección de Trabajo».
Los afectados acumulan entre 15 y 20 años de experiencia en la compañía dedicada a la fabricación de tubo recocido y su posterior galvanizado para el sector de la construcción. Y en la mayoría de los casos ya sufrieron despidos en 2012 y 2016, en otros periodos de conflicto, pero fueron readmitidos.
El comité ha convocado paros en las últimas semanas para protestar contra la «amenaza de despidos» por parte de la dirección y que ahora se ha hecho efectiva. Incluso la semana pasada los representantes sindicales y un grupo de trabajadores trasladaron sus protestas a la sede del Gobierno vasco en Lakua para solicitar la mediación del Gabinete Urkullu.
La conflictividad laboral en Laminaciones Arregui parecía haberse cerrado en 2016 con un acuerdo para el mantenimiento del empleo. Se buscaba una salida a un complicado periodo de despidos, huelgas, juicios y movilizaciones de alta tensión que había comenzado en 2012.
Pero fue un cierre en falso de aquella crisis en la que se llegó a plantear un expediente de regulación de empleo colectivo para más de 350 trabajadores, la totalidad de la plantilla, que finalmente fue declarado nulo. A finales de 2019 el conflicto se reavivó, primero con el despido de un operario aplicando el artículo 52 por absentismo, lo que se consideró por el comité «un ataque frontal a nuestro derecho a cuidar la salud», y después con la intención de hacer despidos.
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.