El IFBS cambiará en septiembre la normativa de las bolsas de empleo para evitar discriminar a las embarazadas

EH Bildu, que apoyó su protesta y la hizo pública este martes, tildó la situación de «inaceptable». «Se mire por donde se mire, no se puede mantener tal discriminación hacia las mujeres, más aún teniendo en cuenta que este mismo año se ha aprobado el plan de igualdad del Instituto Foral de Bienestar Social», alegaron. Este documento al que hicieron referencia no se modificaba desde 2016 e incluye 101 medidas a ejecutar en un plazo de cuatro años. Para reelaborarlo, la Diputación contó con la ayuda de distintos departamentos forales, las técnicas de igualdad de ayuntamientos y cuadrillas, así como con las asociaciones de mujeres del territorio.

Ahora bien, al hilo de la denuncia, la formación abertzale destacó que «además, existe ya jurisprudencia del Tribunal Supremo, según la cual no se puede hacer recaer sobre las mujeres embarazadas las consecuencias laborales y económicas que le vienen impuestas por cualquier situación de riesgo derivada de su embarazo». Fue Claudia Venceslao, procudora de Bildu en las Juntas Generales de Álava, quien manifestó que esta regla «supone una evidente vulneración de las leyes de igualdad». Pidió, asimismo, la comparecencia del diputado foral de Políticas Sociales, Gorka Urtaran, para «dar explicaciones» al respecto.