Los gimnasios municipales avisan de que son «inviables» desde la pandemia

Los responsables de la empresa, que emplea a 38 personas en este servicio, piden al Ayuntamiento 951.000 euros (sin IVA) para recuperar el «equilibrio» de sus cuentas. De lo contrario, solicitarían la «resolución del contrato» con el Consistorio. La compañía hace hincapié en que se trata de un «riesgo que no se podía prever», y en el «significativo descenso de asociados de la última temporada». Además, recuerdan que las cláusulas del contrato contemplan «obtener una compensación económica que mantenga el equilibrio financiero por causas anormales, imprevisibles o de fuerza mayor».

El Ayuntamiento asegura que, con esas condiciones, la petición «no puede aceptarse», y propone una compensación que cifra en casi 185.000 euros, cinco veces menos. Esa cantidad no se le abonaría de forma directa, sino que se aplicaría a través de una prórroga de dos años, hasta octubre de 2026, tal y como figura en el informe al que ha tenido acceso este periódico.

El departamento de Deporte y Salud que encabeza Livia López (PNV) justifica esta reducción en que la indemnización planteada por la empresa se traduciría en que «todo el perjuicio recaería en el Ayuntamiento», y difiere en algunos cálculos económicos. Destaca que «la rentabilidad desde al menos 2014 es negativa», y que «siempre ha arrojado pérdidas». De esta forma, al Consistorio no le parece «lógico» que la explotación pasara a tener «un resultado positivo», como sucedería con la indemnización de casi un millón de euros.

Más allá de la posible compensación, el Ayuntamiento advierte de que la compañía debe tomar otro camino. «La empresa no debe retomar la senda de unos beneficios que nunca se dieron, sino obtenerlos directamente de su gestión», una vez que las restricciones han «desaparecido». El funcionamiento del contrato del Kirol Klub pasa por que la compañía perciba los ingresos de los abonos a excepción del 4%, que entrega a la Administración en forma de canon.

El departamento de Deporte y Salud «tampoco comparte la gestión de los gastos», donde destaca el de personal. «Mientras los ingresos disminuyen en un 62%, los gastos lo hacen tan sólo un 26%», subraya el informe, que resalta que la plantilla representa «el 80% del total». «Si el número de usuarios necesarios ha disminuido y ha dejado de ser rentable, corresponde al contratista reordenar sus recursos personales y materiales», dice el escrito, que añade que la empresa «podría haber solicitado una reducción o supresión del servicio».

EH Bildu cree que esta resolución «aboca al despido a casi 40 personas». «En lugar de abonar una compensación para eludir el cierre, alargan el contrato, cuando ya les han dicho que es inviable», subraya la concejala Iratxe López de Aberasturi, que registró una pregunta en una comisión. Por su lado, la edil de Deporte y Salud apunta que «esta resolución no es una invención, sino que se basa en informes», donde «dicen que la empresa tiene capacidad de hacer ciertos movimientos».

Por otra parte, Livia López admite que «en el interés del Ayuntamiento está que se siga ofreciendo este servicio con la empresa», de la que espera respuesta. En cualquier caso, reconoce que han tardado «demasiado tiempo» en dar respuesta a la solicitud, que se produjo en marzo, aunque advirtió de que «requiere tiempo ante la excepcionalidad de la situación y la falta de precedentes». Fuentes municipales dicen que en los últimos días se han celebrado «reuniones» con la empresa.