ELA cifra en «un 100%» el apoyo al paro de atención al cliente en Amvisa y denuncia a la empresa ante Trabajo

Sin embargo, desde el sindicato, Ekaitz Oainguren, afirma que van a denunciar a Amvisa ante la Inspección de Trabajo por «sustitución ilegal» de la plantilla en huelga. Según explica Oianguren en declaraciones a EL CORREO, «han cogido a alguien de seguridad para hacer la primera recepción al cliente» y también hay «personal de Amvisa» desempeñando esas labores. Hoy sólo se habían fijado servicios mínimos para tramitar las altas y las bajas del servicio municipal de agua mientras la oficina virtual seguía funcionando.

Portavoces del Ayuntamiento asegura que se está funcionando con esos servicios mínimos y que «no hay colas» porque «ante el aviso de huelga se fueron bloqueando espacios». «En el caso de las personas que ya tenían su cita se les ha avisado», agrega. «Además de la persona de servicios mínimos hay otra persona trabajando que no ha hecho huelga», recalcan.

El sindicato convocaba la huelga para pedir «un incremento de plantilla, jornadas completas y estabilidad laboral». Si la situación no se ataja, los paros se podrían extender hasta el 15 de diciembre.

La organización recordó la semana pasada su preocupación por el futuro de estos trabajadoras, ya que están subcontratadas y no existe derecho a subrogación, por lo que otra empresa podría llevarse el contrato y cambiar de empleadas. ELA afea en que, desde la última huelga realizada en julio, ni la compañía municipal de aguas ni la empresa subcontratada «han dado pasos para desencallar el conflicto», lamentan.

Mediante esta nueva convocatoria, la parte social exige al Ayuntamiento de Vitoria que «se siente con la parte social para establecer medidas que logren acabar con la precariedad».