A la espera de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, la tasa de paro en Álava se sitúa en el entorno de 8%. Según la última EPA del Instituto Nacional de Estadística, publicada en abril, el paro en el territorio es de un 8,8%. El Eustat rebaja ese dato hasta un 7,8%. En cualquier caso, la realidad es que la evolución del mercado laboral alavés va bien: según los datos de mayo publicados por el SEPE, el sector servicios pegó un buen arreón el mes pasado y 725 personas se incorporaron a un puesto de trabajo en el territorio.
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El 'pleno empleo' es la aspiración de instituciones y empresas, pero es un término que ha sido definido en distintas cifras. Hoy la diputada del ramo, Cristina González, ha verbalizado en qué tasa daría la Diputación por cumplido ese objetivo de que todos los alaveses que buscan empleo, a efectos prácticos, tengan un puesto de trabajo. «¿Cuál podría ser una tasa? Casi todos los economistas la cifran en el 5%; a partir del 5% hacia abajo se considera pleno empleo. Estamos en cifras muy cercanas; vamos en ese camino y nuestra intención es generar esa dinámica», ha respondido a preguntas de los medios.
Sobre los parados alaveses, González ha identificado una serie de «características comunes» entre ellos. Fundamentalmente, dos: «La falta de formación; bien porque sean jóvenes o porque han salido de una empresa después de mucho tiempo y no tienen cualificación para volver, y personas que están en una situación complicada. Por eso queremos trabajar con Cáritas y con Cruz Roja para hacer prácticamente un empleo tutelado». «Esas son las personas más difíciles de incorporar en el mercado laboral, porque las personas con formación entran en la rueda del empleo con bastante facilidad», ha manifestado.
La titular de Empleo ha señalado que el mercado laboral del territorio «va en la buena dirección» y ha apuntado al papel de la formación para seguir incorporando personas a las empresas. La buena marcha de la economía, de hecho, está generando «verdaderos problemas para conseguir personas para las políticas activas de empleo».
154 cursos de formación
Entre esas políticas activas están los cursos de formación de la Diputación, que este año ofertarán 1.437 plazas en el conjunto del territorio repartidas en 154 cursos. En la oferta de este año 96 cursos se harán en Vitoria y otros 58 en distintos puntos del territorio como Amurrio, Berantevilla, Iruña de Oca, Laguardia, Ribera Baja u Oion.
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La logística y la industria -en particular, la automoción- volverán a copar la oferta formativa, que incluirá cursos de materias como la soldadura, la manipulación de cargas con carretilla, la rehabilitación de viviendas, sistemas híbridos y eléctricos enchufables o robótica industrial. También se impartirá formación en ámbitos como la contabilidad o la inteligencia artificial. En 2023, según Felipe García, director foral de Empleo, se cubrieron «una mil plazas».
La Diputación ha reservados para el programa formativo 722.000 euros que harán que el 91% de los cursos serán gratuitos. Se empezarán a impartir en septiembre y tendrán una duración de entre 10 y 100 horas según el caso.
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