El comité de Alestis inicia movilizaciones para rechazar el ERE con 87 despidos en Vitoria

Los representantes sindicales han asegurado esta mañana, tras una asamblea de trabajadores, que «no sobra nadie en Alestis, ni 585 personas a nivel general de todo el grupo -de un colectivo de 1.370 trabajadores entre las plantas de España y Brasil- ni 87 en el caso de Vitoria», la mitad de una plantilla que suma 178 efectivos. «La situación de incertidumbre que vive el sector aeronáutico no puede pasar por la destrucción de empleo», ha dejado claro el comité.

Ha incidido también en que «un alto porcentaje de los posibles despidos en Vitoria» afectarían al colectivo de mujeres, «muchas de ellas con reducción de jornada y que representan el 50% de la plantilla aproximadamente». El comité plantea «medidas y soluciones coyunturales» para superar el mal momento del sector, con caídas de pedidos y reducción de carga de trabajo. Alargar los ERTEs -en Alestis hay uno en vigor hasta el 30 de septiembre-, reducir la jornada semanal de trabajo y ofrecer prejubilaciones, salidas no traumáticas acordadas o excedencias con garantías de empleo y retorno son algunas de las propuestas que los sindicatos han trasladado a la dirección para que no se llegue a aplicar el ERE.

También el comité de Aernnova ha expresado hoy su rechazo a los despidos anunciados por la compañía aeronáutica vasca, que anunció a finales de julio su intención de hacer un recorte de personal del 20% en las diferentes plantas que tiene en todo el mundo lo que supondría la salida de 950 trabajadores, 650 en España.

Los representantes de la plantilla exigen la «implicación en la búsqueda de soluciones de todas las administraciones públicas, tanto autonómicas como estatales porque el sector es totalmente estratégico para el país». Las empesas aeronáuticas como Aernnova o Alestis -también Aciturri o ITP con recortes de personal sobre la mesa- «saben que la caída de pedidos provocada por la crisis del Covid-19 es totalmente coyuntural y, por lo tanto, será superada en un plazo corto de tiempo».

Por ello, el comité de Aernnova considera «totalmente impresentable» que «se intente aprovechar una situación tan grave como la que esta padeciendo toda la sociedad para despedir a parte de las plantillas».