El beneficio de las residencias privadas alavesas es del 5,7% de lo que cobran

Porque la negociación está sacando a la luz que la situación de la mayoría de los centros de mayores no resulta tan opulenta como se podría creer. Sobre todo en aquellas de tamaño pequeño y mediano que son las más habituales en territorio alavés. De cada cien euros que se pagan por una plaza en las residencias, según un estudio al que ha tenido acceso EL CORREO, 5,70 se convierten en beneficio bruto para el empresario. Es decir, eso es lo que ingresan en caja tras pagar salarios, mantenimiento, suministros y gastos de amortización. Esa es la media, ya que el mismo documento indica que en algunos casos apenas supone el 2,62%.

Semejante margen de beneficio hace que en el caso de los centros más modestos, su capacidad de incrementar sueldos sea muy limitada. «Muchas residencias no podrán asumir altas subidas salariales», avisó al inicio de la negociación el portavoz de la nueva patronal Acra, Josu Alda.

Estas ganancias podrían ajustarse más todavía ante la necesidad de cumplir con el nuevo decreto del Gobierno vasco que les lleva a incorporar profesionales que hasta ahora sólo existían en las principales residencias como psicólogos, fisioterapeutas o trabajadoras sociales, además de otra clase de exigencias arquitectónicas que -según los empresarios- beneficia a aquellos centros con medio centenar de camas.