«No ayuda que los médicos den bajas con tanta facilidad»

«Es algo cultural. Se valora más el tiempo libre, y eso está bien y es lícito, pero hay límites. No sabes la cantidad de ausencias injustificadas que se dan los viernes y lunes. Cuando se les llama la atención te responden 'pues descuéntamelos de las vacaciones' sin tener en cuenta que eso descuadra horarios, equipos...», desvela el experto e gestión de personal. Sin pelos en la legua advierte que el absentismo se ve alentado por «la laxitud de algunos médicos a la hora de conceder bajas médicas». «No ayuda. No digo que tengan que fiscalizar a la persona pero las dan con mucha facilidad y la mayoría de las veces, más largas de lo necesario», recrimina.

Arantza Agote, desde UGT, considera este argumento demasiado recurrente y fuera de lugar. «Culpar a los médicos en muy fácil y considero muy grave que se dude de su profesionalidad. Habrá casos de laxitud pero generalizarlo es terriblemente injusto y falso». Para ella el problema es otro y está relacionada con los riesgos psicosociales que «las empresas cuidan muy poco».

«No se presta la atención que se me merece al ambiente laboral tanto entre compañeros como de jefes a subordinados. Si hay algo en lo que coinciden todas las estadísticas y estudios es que en aquellas en las que el trabajador está contento, se siente valorado y respetado el número de bajas es mucho menor», argumenta. Y Agote concluye: «Es evidente que una persona que está a gusto va a tardar más en pedir una baja que una que está harta de desprecios».