Formación en Alemania para parados vascos

Veinte jóvenes en situación de difícil inserción laboral han recibido esta mañana su diploma tras superar su participación en un programa de movilidad trasnacional País Vasco-Alemania. El objetivo de este proyecto piloto era mejorar sus competencias y cualificación profesional con el fin de incrementar sus posibilidades laborales.

La pionera iniciativa, que ha tenido lugar entre julio y diciembre, en País Vasco y las ciudades alemanas de Augsburgo y Karlsruhe, ha sido realizada en el marco del Programa Operativo de Fondo Social Europeo mediante una contratación hecha por Lanbide a la UTE Instituto Europa Ekinbide. El programa está dirigido a jóvenes vascos, con edades comprendidas entre 18 y 25 años, sin formación profesional finalizada y un mínimo de tres meses en el paro, con formación (profesional o universitaria) y al menos 6 meses en situación de desempleo y mujeres, sin pareja, con hijos o hijas a su cargo.

En una primera fase, desarrollada durante 8 semanas en las instalaciones del Instituto Europa de Vitoria-Gasteiz, se les proporcionó formación y se les preparó cultural y lingüísticamente de forma intensiva. La segunda parte del programa se desarrolló en Alemania, en las ciudades de Augsburgo y Karlsruhe, donde recibieron capacitación técnica y realizaron prácticas en empresas de la zona.

El viaje de madres con hijas e hijos a su cargo requirió la adopción de medidas de conciliación como la contratación de dos personas de apoyo una que les acompañó desde aquí y otra contratada en destino para el cuidado de los pequeños durante el desarrollo de las prácticas laborales de las madres.

Balance positivo

Una vez finalizada esta experiencia, que se ha puesto en marcha por primera vez, el balance es altamente positivo. Dos de las mujeres participantes alargaron su estancia en Alemania y una contempla la idea de volver a lo largo de este año; cinco jóvenes han retomado sus estudios para incorporarse al Sistema de Formación Reglada, tres ya se han incorporado al mercado laboral, uno disfruta de una beca Leonardo da Vinci en Viena y el resto ha actualizado su currículo y se encuentra en una búsqueda activa de empleo.

Esta acción de movilidad tiene como objetivos generales apoyar a los participantes en actividades de formación con el fin de adquirir conocimientos, habilidades y cualificaciones con miras al desarrollo personal, aumentar el atractivo de la formación profesional y de la movilidad para las personas y facilitar la movilidad de trabajadores en formación así como apoyar las mejoras de la calidad e innovación de los sistemas, instituciones y prácticas de educación y formación profesional.