CCOO denuncia un ERE en Zayer que reduce la jornada a 2 horas diarias

El sindicato CCOO ha denunciado hoy que la dirección de la empresa Zayer de Vitoria ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acogido a la nueva reforma laboral que contempla reducir la jornada laboral de los empleados a dos horas y veinte minutos al día durante un año.

La Federación de Industria de CCOO de Euskadi ha pedido al Gobierno vasco que deniegue el ERE en la empresa Zayer dedicada a la fabricación de máquina herramienta ya que, según ha expuesto el sindicato en un comunicado, "aboca a la plantilla a cubrir durante todo un año un horario de trabajo irracional".

"Acudir a la planta poco más de dos horas al día significa un enorme desorden en la vida de los trabajadores y mantener unos gastos de desplazamiento que no se compensan con el salario", ha indicado este sindicato.

Según CCOO, el plazo de un año solicitado por la dirección para aplicar el ERE "no se corresponde con la bajada de pedidos que sufre actualmente la empresa".

La central sindical ha reconocido que la carga de trabajo en Zayer atraviesa "momentos bajos" pero esta situación "en absoluto" justifica un expediente tan prolongado.

En caso de ser aprobado este ERE "sin acuerdo sindical", 161 trabajadores de Zayer sufrirían una reducción de salario del 70%, ha advertido CCOO.

Al amparo de la reciente reforma laboral

Este expediente, según el sindicato, se ha presentado al amparo de la reciente reforma laboral "que ha aligerado drásticamente la documentación industrial y financiera que deben presentar las empresas a la hora de solicitar un ERE".

Desde la entrada en vigor de la reforma, ha recordado, "sólo es preciso acreditar el estado de las cuentas y la cartera de pedidos de un año, en lugar de los tres años que regían antes".

Los trabajadores de Zayer están llamados a secundar paros parciales los próximos 2 y 3 de noviembre, unas movilizaciones convocadas también para solidarizarse con dos trabajadores de la empresa despedidos "tras inscribir sus nombres en una candidatura sindical", ha indicado CCOO.